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Section du Rhône du SNUipp - FSU

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9 mai 2020

Mouvement 2020 : Attention, fermeture du serveur lundi à midi !

Le SNUipp/FSU 69 vous donne toutes les informations pour réaliser au mieux votre mouvement. Cet article sera régulièrement actualisé.


Participez aux réunions d’informations syndicales spéciales MOUVEMENT 2020 : CLIQUEZ ICI

Dernière minute : les avancées sur les instructions du mouvement après notre audience du 20/04 : je clique ici.

Le SNUIPP travaille pour l’équité entre personnels et pour la transparence des résultats : c’est décidé, je me syndique - Tarif spécial fin d’année : 90 euros !

JE CLIQUE ICI.

J’aurai ainsi un accès privilégié à mon espace "E-mouvement".


Réunions d’informations syndicales spéciales mouvement :

Malheureusement, en raison de l’actualité et du confinement, il nous est impossible de vous rencontrer comme chaque année pour vous présenter les règles du mouvement et vous aider au mieux. Cela sera certainement encore plus problématique pour les jeunes collègues qui n ’ont pas participé l’an dernier au mouvement, avec les nouvelles règles.

Nous vous proposons de prendre contact avec vous via le site "E-mouvement" en créant une fiche de controle : je clique ici. Nous pourrons ainsi prendre contact avec vous, trouver un moment pour échanger au téléphone par exemple pour pallier à cette impossibilité d’organiser une RIS mouvement.


Espace E-mouvement : j’y vais !

- un calculateur de barème

- un annuaire des écoles

- les statistiques des mouvements dans le Rhône ces 7 dernières années, pour chaque commune

- un espace personnalisé pour nous permettre de suivre votre mouvement.

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Accéder à E-mouvement

Je me syndique en ligne en 2 minutes ! Cliquez ici.

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CALENDRIER DES OPERATION
PNG - 137.2 ko
tableau
PDF - 4.7 Mo
Tutoriel pour se connecter pour faire son mouvement

Nouveautés 2020 : d’importants changements !

La loi de transformation de la fonction publique du 29 aout se concrétise réellement avec la fin des CAPD mouvement dès cette année.

Les organisations syndicales représentatives étaient présentes lors de l’élaboration des règles et à la publication du mouvement afin d’assurer l’équité de traitement de tous et la transparence des opérations en effectuant un travail minutieux de vérification des barèmes et du respect des règles.

Il permettait également aux personnels de bien comprendre les conditions dans lesquelles ils étaient nommés. Tout ce travail est réduit à néant.

Participer au mouvement est toujours un acte important dans la carrière. Bien connaître les règles de son fonctionnement, les faire évoluer collectivement et pouvoir se situer en fonction de ces règles est indispensable pour celles et ceux qui y participent.

Pour le SNUIPP-FSU 69, cette opération doit se faire en toute transparence et de façon équitable. Nous ferons au mieux pour vous accompagner cette année, malgré les obstacles dressés par notre ministère.

Nous pourrons toujours accompagner les collègues dans la vérification de leur barème, qui sera une étape encore plus cruciale que d habitude puisque les modifications seront impossibles après les résultats du mouvement même s il y a une erreur.

Circulaires mouvement 2020

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Règles du mouvement
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Annexes règles du mouvement
PDF - 2.1 Mo
Liste_des_postes_28 avril
PDF - 968.5 ko
Fiches de postes - 22 avril

Même si le mouvement n’est pas la priorité actuelle, il faudra bien que celui-ci ait lieu... Vous trouverez ici tous les renseignements dont vous aurez besoin pour vous aider dans votre mouvement. N’oubliez pas que, syndiqué ou pas, vous pouvez nous demander conseil, et nous faire valider votre fiche de voeux avant envoi à l’IA !

Notre site spécial E-mouvement vous aidera dans votre compréhension de cette opération.


Pour le moment, nous publions ce site avec les règles de l’an dernier. Il ne devrait pas y avoir une modification profonde de celles-ci, mais dès parution de la circulaire, nous ferons évoluer ce site si besoin.


- Une seule phase de mouvement :

Depuis 2019, pour répondre à une demande ministérielle, un nouveau logiciel est utilisé ne permettant plus l’existence d’une seconde phase du mouvement. Il y aura donc une et une seule saisie des voeux pour le mouvement 2020. Le SNUipp-FSU 69 s’est largement opposé à cette mesure qui restreint encore un peu plus les droits des personnels.

Les collègues restés sans poste à l’issue du mouvement sont affectés d’office sur les postes restants.


- Saisie des voeux : qui fait quoi ?

Il n’y a qu’une seule phase de saisie des voeux, mais par contre il y a deux pages différentes à remplir...

• Je suis à titre définitif, ou victime de carte scolaire : Je ne remplis que la première page de saisie.

• Je suis à titre provisoire : Je dois renseigner les 2 pages de saisie.


- Première page de saisie :

• Je peux faire 40 voeux : Des voeux précis, écoles…. mais aussi des voeux géographiques. Je range mes voeux selon mes préférences. Cette première page correspond à la première phase du mouvement des années précédentes.


- Fonctionnement des voeux géographiques.

• Pour un voeu géographique (voeu regroupant des postes de même nature, sur une commune ou un secteur) ou de grands secteurs (1ère page et 2ème page) : L’ordinateur cherche le voeu précis placé en meilleure position dans cette zone, puis tourne autour de ce voeu, en escargot.

Attention, la page 1 est étudiée en premier par le logiciel. Les postes sont donnés prioritairement aux voeux fait sur cette page. La page 2 ne sera étudiée que comme une seconde phase... pour les personnels restés sans poste en page 1.


- 2ème page de saisie : vœux larges et MUG… A la vôtre !

• Dans la deuxième page de saisie, pour les personnels qui ne sont pas à titre définitif actuellement : Je dois saisir au moins un secteur géographique (le Rhône est découpé en 11 secteurs) et 1 MUG associé. Au maximum, je peux faire 7 voeux de ce type.

• MUG ? Moyen Unité de Gestion : 7 possibilités : direction (4 selon le nombre de classes), spécialisé, enseignant, remplacement. Si on n’obtient pas de poste sur le voeu large et MUG demandé, on arrive sur un poste dans tout le département, sans tenir compte du MUG.


- Les 11 secteurs géographiques.

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11 secteurs
PDF - 1.3 Mo
zone1_Belleville
PDF - 1.4 Mo
zone2_Anse_Villefranche_s_Saone
PDF - 1.2 Mo
zone3_Tarare
PDF - 1.3 Mo
zone4_L_Arbresle
PDF - 1.3 Mo
zone5_Grezieu_la_Varenne
PDF - 1.5 Mo
zone6_Givors_Irigny_Mions_Mornant_Sud
PDF - 1.4 Mo
zone7_Bron_Meyzieu_Decines_St_Priest_St_Pierre_de_Chandieu
PDF - 1.4 Mo
zone8_Lyon_2_3_7_8_Venissieux_St_Fons_La_Mulatiere
PDF - 1.4 Mo
zone9_Ecully Lyon5
PDF - 1.2 Mo
zone10_Lyon_6_Villeurbanne_Vaulx_en_Velin
PDF - 1.5 Mo
zone11_Lyon_4_Caluire_Neuville_Rilleux

- Principe d’affectation :

• L’ordinateur fonctionnera ainsi : il affecte les collègues, au barème, à titre définitif (donc sur les postes demandés en pages 1 et 2). Ensuite, il affectera tous les collègues n’ayant rien obtenu sur tout le département, à titre provisoire, toujours avec le principe de l’escargot, en partant de votre premier voeu précis.


Bon à savoir - Types de postes.

- Titulaires de secteur. Ces postes regrouperont les associations de service dans une circo. L’administration dit vouloir construire le poste, en fonction des 10 premiers voeux du collègue… Le SNUipp demande que les collègues soient réunis un même jour pour choisir leur poste au barème.

- Directions. Si j’obtiens une direction mais que je ne l’avais pas demandé en voeu précis ou MUG, je suis en remplacement numérique de direction : c’est au sein de l’équipe de l’école que quelqu’un sera désigné pour prendre la direction.


- Titre définitif ou titre provisoire ?

• J’obtiens un poste sur un voeu précis ou un voeu large : Mon affectation sera à titre définitif.

• J’obtiens un poste en dehors de mes voeux précis ou larges : Mon affectation sera à titre provisoire.

- Bonifications remplacement

A la demande du SNUipp-FSU 69, depuis l’an dernier, les remplaçants gagneront 1 point supplémentaire par an dans la limite de 3 points.


INSTRUCTIONS DU MOUVEMENT

C’est le document complet de l’administration. C’est le document qui fait référence en cas de contestation, de recours...

EN ATTENTE DE RECEPTION


INDICATION BAREME NECESSAIRE

A titre indicatif, les barèmes nécessaires ces dernières années pour chaque commune. Je clique ici.


PRINCIPES

• Comment sont attribués les postes ?

Tous les postes sont attribués au barème (AGS), sauf priorité dans l’ASH. En cas d’égalité de barème c’est l’AGS puis l’âge qui départagent les candidats (au bénéfice du plus âgé). Attention aux fausses idées ! Le rang du voeu n’est en aucun cas pris en compte pour départager les candidats. L’ordre des voeux est donc uniquement l’ordre de préférence du collègue concerné.


• Qu’est-ce qu’une bonification ?

Des bonifications sont accordées aux collègues titulaires victimes d’une fermeture de classe. Le personnel touché peut ainsi obtenir un poste dans son école, sa commune, sa circonscription, s’il le demande.


• Peut-on demander un poste de Maître Formateur ou un poste de l’enseignement spécialisé si l’on ne remplit pas les conditions nécessaires ?

Oui (sauf pour les postes E et G), mais la nomination sera faite à titre provisoire (TP). Eventuellement une priorité de reconduction ASH peut être accordée. Dans certaines classes en établissement spécialisé, des règles particulières sont à respecter, il faut dans tous les cas se renseigner auprès des établissements concernés (et/ou participer à une réunion d’information préalable).


• Quels postes demander lorsqu’on travaille ou qu’on veut travailler à temps partiel ?

En principe, il est possible de demander tous les types de postes. C’est à l’administration de compléter ensuite le service mais l’IA demande :
- aux mi-temps de postuler uniquement sur des postes entiers, des services partiels associés (quotité de service : 100%, 75% et 50%).
- aux 3/4 de temps de postuler uniquement sur des postes entiers et des services partiels associés (quotité de service : 100%, 75%, 50% + 25%, 3 X 25%). La demande de temps partiel n’est pas compatible avec les postes de remplaçants, de CPC, de PEMF et d’ERUN.


• Un remplaçant perçoit-il l’ISSR pendant toute la durée de ses remplacements ?

Non, l’indemnité est supprimée dans 3 cas :

- s’il est affecté dès la rentrée, sur un remplacement jusqu’à la fin de l’année,

- si le poste sur lequel il effectue le remplacement devient budgétairement vacant en cours d’année (congé parental…)

- si le remplacement est effectué dans le même groupe scolaire que son école de rattachement (élémentaire et maternelle). De plus, depuis la rentrée 2008, l’ISSR est versée seulement les jours effectifs de remplacement.


• Si je demande une école primaire (comprenant des classes maternelles et des postes élémentaires), comment se fait la répartition des classes ?

Ces postes apparaissent sous deux appellations différentes : ENS CL ELE pour les classes élémentaires et ENS CL MA pour les classes maternelles. Cette nomination doit être respectée dans l’affectation des classes mais un collègue nommé en classe maternelle peut avoir une partie de ses élèves d’âge élémentaire et inversement (GS-CP la plupart du temps). Attention : en cas de fermeture dans ces écoles, c’est le dernier arrivé sur l’école qui est victime quelle que soit son affectation (maternelle ou élémentaire).


• Qu’est-ce qu’un vœu géographique  ?

Il s’agit d’un voeu regroupant des postes de même nature sur une commune ou un secteur.


• Qui sont les remplaçants ?

Ces collègues assurent les remplacements dans les classes. Il y a en principe 2 types de remplaçants : la brigade départementale (remplaçants qui sont susceptibles d’être nommés en remplacement sur tout le département bien qu’affectés sur une circonscription) et les ZIL (qui assurent les remplacements, en principe, sur une zone réduite).

Les postes de ZBF disparaissent et seront transformés en poste de remplaçant.


BAREME ET POINTS DE BONIFICATION :

Certains personnels exerçant en REP, REP +.... en ASH, remplaçants, exerçant ou ayant exercé sur des postes de direction ou de conseillers pédagogiques, bénéficient d’une majoration de points dans les opérations du mouvement (et seulement pour le mouvement). Attention, ces majorations répondent à des critères très précis et ne sont accordées que lorsque ceux-ci sont tous remplis.

Sans syndiqués, il n’y a pas de Syndicat, et c’est du nombre de ses syndiqués que le SNUipp-FSU tire sa force et son poids face à l’administration et face au gouvernement quel qu’il soit. C’est décidé, je me syndique en cliquant ici et je bénéficierai d’un accès privilégié aux résultats du mouvement.

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