Dans le Rhône, chaque année le nombre et le type de postes profilés augmente. Si l’administration s’en tient à son projet actuel, cette tendance se confirmera encore cette année avec le profilage des postes fléchés langue, en lien avec la conservation des 6ème bilangue au collège. Pour les élus du SNUipp-FSU 69, ce mode d’affectation des personnels sur les postes est injuste et ne permet pas la transparence.