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10 novembre 2016

Nouvelles carrières et nouvelle grille des salaires

A compter du 1er janvier 2017, les grilles de carrière des enseignants, comme l’ensemble des grilles des fonctionnaires, sont revues et revalorisées. La carrière des professeurs des écoles aura vocation à se dérouler sur deux grades (classe normale et hors classe) ; le ministère crée un troisième grade (classe exceptionnelle) qui sera, à terme, réservé à 10% du corps.
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La revalorisation des grilles se fera par étapes successives de janvier 2017 à janvier 2020.

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Attention, les revalorisations des grilles comportent le transfert prime/points d’une partie de l’indemnitaire : 4 points au 1er janvier 2017, 5 points au 1er janvier 2018 qu’il faut retrancher de la revalorisation.

Les avancées et les limites de ces nouvelles grilles :

Le SNUipp avec la FSU ont tout au long des discussions demandé que la revalorisation soit effective dès la rentrée 2017 et pas par étapes, dans un calendrier long jusqu’en 2020.

Il s’est opposé à la création d’un grade supplémentaire qui ne sera pas accessible à toutes et tous et sera un outil de management renforcé. Il a obtenu que les promotions se fassent en tenant compte de la répartition femmes/hommes parmi les promouvables.

Il continue de demander des garanties pour que la carrière sur deux grades soit effective : système de forte bonification en points dès le 11ème échelon pour le passage à la Hors Classe, clause de sauvegarde pour les personnels en fin de carrière aux 10ème et 11ème échelons de la classe normale. Tous les collègues, y compris ceux qui ont commencé leur carrière en tant qu’instituteurs, doivent pouvoir accéder au dernier échelon de la hors classe.

 

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