1) Je me prépare un relevé de faits pour argumenter.

2) J’informe l’équipe de l’école et prépare avec elle un
protocole d’accueil de cet élève pour ne pas gérer la
situation seul.

3) J’informe mon IEN de la situation et lui demande de
l’aide.

4) Lorsque l’attitude de l’élève ne me permet pas
d’assurer sa sécurité (risque de fuite ou qu’il se blesse),
ou si sa présence ne me permet pas d’assurer la sécurité
des élèves de la classe ou m’empêche d’enseigner je fais
un courrier à l’Inspecteur d’Académie, sous couvert de
mon IEN, pour l’en informer et lui demander de me
donner les moyens de poursuivre ma mission en toute
sécurité dans le but de déléguer ma responsabilité.

5) Si l’élève a un dossier MDPH, je contacte l’enseignant
référent pour une ESS en urgence afin d’officialiser
les difficultés et d’organiser un aménagement de
la scolarisation de cet élève.

6) Si l’élève n’a pas de dossier MDPH, je demande au
directeur de réunir une équipe éducative, pour informer
officiellement la famille des difficultés, pour demander
des soins, un dossier MDPH...

7) Je remplis une fiche de Santé Sécurité au travail pour
demander l’aide du CHSCT. Maintenant, il faut aller directement sur le portail ARENA avec vos codes académiques, « intranet, référentiels et outils » puis « autres outils » et « registres santé sécurité ».

8) Si menaces verbales de l’élève ou de la famille, je fais
remonter l’incident via l’application Fait établissement
à partir du portail « arena » et j’informe directement
mon IEN.

9) Si menaces verbales de violence ou bien gestes
violents type coups, susceptibles d’impacter ma santé,
je remplis une fiche de danger grave et imminent et je
contacte le SNUipp-FSU pour utiliser éventuellement mon
droit de retrait.

Désormais, le registre danger grave et imminent est accessible sur le portail Arena dans la rubrique "Intranet, Référentiels et Outils"

10) Si la situation impacte ma santé ( stress, perte de
sommeil, angoisses, perte de confiance...), je remplis
une déclaration d’AT (accident du travail), une visite
chez le médecin est alors obligatoire, mais la déclaration
peut se faire avec ou sans arrêt de travail. (Contacter
le SNUipp-FSU pour bien remplir les imprimés).

http://www.ia69.ac-lyon.fr/la-sante-des-personnels,333378,fr.html

http://cache.media.education.gouv.fr/file/d.Sante/93/6/Circulaire_AT_1er_degre_public_489936.pdf

Dans tous les cas, nous vous invitons à contacter
notre élue au CHSCTD, par mail 69chsct@ac-lyon.fr ou
par téléphone 0616873898.

Rôle du chsct : http://69.snuipp.fr/spip.php?article1619

EHP : JE NE SUPPORTE PAS TOUT ! La démarche à suivre

Démarche à suivre en cas de présence d'un élève hautement perturbant dans votre école.