La baisse de la rémunération de 100% à 90% en cas de congé maladie ordinaire est effective depuis mars dernier mais elle devrait être mise en place sur la paye d’octobre avec effet rétroactif. Pour la FSU-SNUipp, qui dénonce cette mesure et en demande l’abandon, cette organisation tardive aura des répercussions financières pour de nombreux personnels.