Le décret du 28 juin 2021 modifie l’article 1er du décret 2015-1097 en instaurant une part fixe et une part modulable de l’indemnité REP+. Il n’étend pas la liste des personnels actuellement éligibles. Quant au montant de l'indemnité REP, il demeure inchangé (1 734 € brut annuel).